Como funciona el seguro social Meryland

Miércoles, 17 Septiembre   

El programa del seguro social no solo es obligatorio y todos los empleados están forzados a aportar a este sistema por medio de los impuestos de nómina, sino que te confieren derechos que no debes dejar pasar por alto
Las empresas están obligadas por ley a implementar los programas de Social Security, Medicare y Medicaid para todos sus empleados en nómina y cancelar las contribuciones personales de estos junto con los aportes simultáneos que debe aportar la empresa. El empleador aporta un 7,65% del salario bruto (6,2% para el seguro Social y 1,45% para Medicare). El empleado aporta la misma cantidad de su sueldo para un total del 15,5%.
Los trabajadores independientes están obligados a contribuir al Seguro Social el total del 15,5%, y lo hacen generalmente al final del año junto con su declaración de impuestos. Sólo algunos empleados federales no están sujetos a hacer aportes al Seguro Social porque hacen aportes a otro tipo de programa especial para ellos. Tus aportes y los que hace tu empleador por ti, se acreditan a tu “cuenta” bajo tu número de seguro social, que se convierte en tu identificación fiscal, es decir, tu número para declarar impuestos. Seguros